アディーレの弁護士が、残業代請求を中心とした労働トラブルについて、解決まで丁寧にサポートし、未払いの残業代獲得を目指します。
残業代請求の基礎知識
残業代は、決められた勤務時間（所定労働時間）以上に働いたとき、その時間分だけ発生します。しかし労働基準法で、労働時間は1日8時間、1週間で40時間までと定められています。会社は、これ以上の時間を残業させた場合、所定の割増賃金を支払わなければなりません。
もし、働いた分の残業代が支払われていなければ、残業代請求には時効があるので、できるだけ早く残業代を請求しましょう。
残業代請求には時効があります
残業代請求の時効は3年です。それを過ぎてしまうと請求ができません。まずは、自分に未払いの残業代が発生しているのかどうか、確認することから始めましょう。
残業代請求の時効について詳しくはこちら残業代請求をアディーレに依頼するメリット
残業代請求をお考えの方が安心して依頼できるように、アディーレに残業代請求を依頼するさまざまなメリットをご紹介します。
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メリット1
依頼者の方が損をしないように費用面の保証がある
アディーレでは、残業代請求に関するご相談料や、ご依頼いただいた際の着手金は無料です。また、弁護士費用は獲得した解決金などからいただく成功報酬制を採用し、万が一、成果が得られなかった場合には、経済的利益を超える費用は原則いただいておりません。そのため、「弁護士に依頼したら、逆に損をするのでは…」という心配をすることなく、ご依頼いただけます。
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メリット2
残業代請求・退職代行を扱う専属チームに対応してもらえる
残業代請求の場合、未払いとなっている残業代の正確な計算や会社側との交渉、労働審判や訴訟の対応など、専門的な知識やノウハウがなければ難しい場合が数多くあります。アディーレには残業代請求・退職代行を扱う専属チームがあり、お客さまに代わって手続や交渉を行います。専門的な知識やノウハウがあるため、会社側の主張に臆することもありません。お客さまにとって最善の結果となるよう、解決まで全力でサポートします。
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メリット3
豊富な解決実績を活かしたサポートが受けられる
未払いの残業代請求を含むトラブルには、さまざまなケースがあり、対処方法もそれぞれ異なってきます。その点アディーレなら、幅広いケースについて臨機応変な対応が可能です。全国に支店を構え、たくさんのご依頼を解決してきた実績があるからです。その豊富な実績を活かし、お客さま1人1人にとって最適な解決方法をご提案することができます。
残業代請求に関するよくあるご質問
- 現在転職活動中です。前の会社に残業代を請求すると、転職で不利になることはありますか？
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あなた自ら残業代請求の事実を再就職先に伝えるなどしない限り、転職先がその事実を知ることはないでしょうし、再就職で不利になることもないでしょう。
残業代の未払いなどのトラブルが公になれば、ほかの社員の士気やと取引先との関係にも影響をおよぼしかねないため、会社側から公言することは通常考えられません。
- 残業代の計算は、自分でできますか？
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できます。ただし、計算に必要な資料がすべてそろっていることは滅多になく、資料が不足していると正確な残業代の計算も難しくなります。また、非常に手間のかかることですので、弁護士に依頼して残業代を正しく計算してもらうことをおすすめします。
- 今までの未払い残業代をすべて請求することはできますか？
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残業代の請求など、賃金に関する請求権には時効があり、給料日から3年間と定められています。そのため、原則として請求できる期間は最大で3年分となります。請求を考えている方は、早めに弁護士に相談することをおすすめします。
また「会社を辞めたくても辞められない…」という方向けに、退職代行のサービスも取り扱っております。
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